Risultati di ricerca
12 set 2023 · Organizzare la postazione di lavoro. Nell’allestimento di una postazione per lo smart working deve essere presa in considerazione l ’ergonomia della postazione di lavoro. L'obiettivo è quello di garantire la salute fisica e mentale, consentendo al tempo stesso di svolgere il lavoro in modo efficiente e senza errori.
SCHEDA TECNICA N° 17. LA POSTAZIONE DI LAVORO AL VIDEOTERMINALE. SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE AZIENDALE. VIA ALBERTONI, 15 - 40138 BOLOGNA 051.63.61.137-FAX 051.63.61.145 E-mail: spp@aosp.bo.it. 17 – VDT SPP –2009– REV. 4 Pagina 1 di 10. LA POSTAZIONE DI LAVORO AL VIDEOTERMINALE (VDT) I - DESCRIZIONE DEL’ATTREZZATURA.
22 lug 2021 · In cosa consiste il rischio VDT. Tra i rischi lavoro-collegati relativi all’utilizzo del videoterminale vengono riconosciuti: Rischi di sviluppare disturbi alla vista o agli occhi, causati dall’esposizione prolungata alla luce del monitor, Rischi di sviluppare danni o problemi alla colonna vertebrale, collegati al mantenimento di posizione ...
15 apr 2024 · Esempio di risposta al colloquio 1: “Da quello che ho letto, la vostra azienda è uno dei leader nella sicurezza dei database e dei siti web per le grandi aziende. Ho letto l’elenco dei clienti sul vostro sito web e ho visto che sono state menzionate diverse aziende Fortune 500, tra cui Verizon e IBM.
4 gen 2021 · Essa comprende dei valori che vanno da 10 a 30. Nel primo caso, ovvero con valore pari a 10, siamo in presenza di una totale assenza di abbagliamento. Nel caso, invece, ci trovassimo con un valore pari a 30, avremmo un abbagliamento considerevole, decisamente da evitare e dannoso per i dipendenti. È chiaro, quindi, che minore è il valore ...
1. Quando e perché il lavoro in ufficio può diventare stressante? Più sono i fattori di disturbo presenti sul posto e nell'ambiente di lavoro, più aumenta lo stress. Possono costituire un problema fattori come un'illuminazione inadeguata, il rumore, un microclima non favorevole, ma anche difetti di vista non adeguatamente corretti ed ...
27 feb 2018 · L’assenza da lavoro per neve o per cause di forza maggiore deve essere giustificata al datore di lavoro. Ai dipendenti pubblici spetta la retribuzione, mentre per i dipendenti privati l’assenza è giustificata ma non vi è diritto allo stipendio, a meno che il CCNL non preveda permessi straordinari. Diverso è il caso di chiusura aziendale ...
