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  1. Nella seconda parte di questo articolo, ci sarà modo di approfondire il concetto di addestramento continuo. Le richieste del D. Lgs n. 81/2008 Oltre alla più generale formazione e informazione del lavoratore sui rischi, gli articoli 71 e 73 costituiscono i requisiti cogenti per il tema attrezzature di lavoro.

  2. 7 mag 2021 · Art. 71. 1. Il datore di lavoro mette a disposizione dei lavoratori attrezzature conformi ai requisiti di cui all'articolo precedente, idonee ai fini della salute e sicurezza e adeguate al lavoro da svolgere o adattate a tali scopi che devono essere utilizzate conformemente alle disposizioni legislative di recepimento delle direttive comunitarie.

  3. (( requisiti di sicurezza delle attrezzature di lavoro costruite in assenza di disposizioni legislative e regolamentari di recepimento delle direttive comunitarie di prodotto, o messe a disposizione dei lavoratori antecedentemente alla data della loro emanazione. parte i. requisiti generali applicabili a tutte le attrezzature di lavoro. 1.

  4. centrali di riscaldamento utilizzanti acqua calda sotto pressione con temperatura dell’acqua non superiore alla temperatura di ebollizione alla pressione atmosferica, con potenzialità > 116KW. 6.Forni per industrie chimiche e affini. b) Insiemi: assemblaggi di attrezzature da parte di un costruttore certificati CE come

  5. La prima delle verifiche periodiche. 4.2.1. La prima delle verifiche periodiche viene eseguita sulle attrezzature previste dall'allegato VII del decreto legislativo n. 81/2008 ad eccezione di quelle escluse ai sensi degli articoli 2 e 11 del decreto ministeriale l° dicembre 2004 n. 329. 4.2.2.

  6. Se comunque l’azienda dovesse decidere di far usare macchine ed attrezzature a personale esterno, occorrerà attivare un’idonea organizzazione dell’attività che dovrà comprendere: 1) la redazione di un contratto d’uso gratuito del mezzo tra committente e fornitore, per giustificare l’utilizzo del mezzo da parte di un addetto esterno ...

  7. TIPOLOGIE DI ATTREZZATURE. L’incarico a TÜV Italia da parte del datore di lavoro deve essere corredato da tutte le necessarie informazioni relative all’impianto o alle attrezzature di sollevamento del Gruppo GVR (attrezzature a Gas, Vapore e Riscaldamento). PROCEDURE DELL’ATTIVITÀ. TÜV Italia può operare in due modalità: